Your cart is currently empty!
MUUDATUSTEGA JA KAOTUSTEGA TOIMETULEKU TOETAMISE EKSPERT
MEELI LAANE
Konsultant | Koolitaja | Leinanõustaja | Transpersonaane psühhoterapeut
KONSULTATSIOON
ETTEVÕTETELE muudatustega kohanemise toetamine – ettevalmistamine, läbiviimine ja järelmõju toetamine.
TEEMAD: koondamine, läbipõlemine, kohanemisvõimelise organisatsiooni kultuuri loomine, jm vastavalt tellimusele
LEINAGA TOIMETULEK
TÖÖTAJA toetamine leinaga toimetulekul ja
KOLLEKTIIVI toetamine kolleegi surma või lahkumise korral, sh koondamine
LEINAS JUHI toetamine leinas
TEENUSED: infotund, leinanõustamine grupile, individuaalne leinanõustamine
KOOLITUSED
ETTEVÕTETELE, HARIDUSASUTUSTELE, VAIMSE TERVISE KESKUSTELE, HAIGLATELE
TEEMAD: Lein, sh lapse ja täiskasvanu lein;
Leinava inimese toetamine; Spetsialisti väljaõpe leinatoe pakkumiseks, sh enesehoid; toimetuleku toetamine jt vastavalt tellimusele
Mitmekülgne tugi ja tiim
10+ aastat kogemust
Aitan organisatsioonidel tulla toime kaotuste, kriiside ja muudatustega – nii inimlikult kui süsteemselt.
Koostöös Leinakooli väljaõppe läbinud spetsialistidega pakume organisatsioonidele mitmekihilist ja usaldusväärset tuge.
Koolitus: Lein töökohas – kui töötaja kaotab kellegi või midagi olulist
Töötajate kaotused – olgu need seotud lähedase surma, suhte purunemise või turvatunde kadumisega – mõjutavad töövõimet. Koolitus aitab mõista, kuidas tööandja saab oma võimaluste piirides töövõimet toetada.
Täpsem info lisatakse peatselt →
Kriisikoolitus: Kui kolleeg sureb – kuidas organisatsioon reageerib?
Juhtidele ja personalitöötajatele loodud praktiline koolitus ootamatu surma või kriisi korral. Käsitleme rutiine, suhtlemist ja kollektiivi toetamist.
Täpsem info lisatakse peatselt →
Töökoormus ja läbipõlemine – kuidas taastuda ja ennetada?
Töötoad ja nõustamine inimestele, kelle ressurss on kurnatud. Toetan ka organisatsiooni, et luua läbipõlemist ennetav kultuur, mitte lihtsalt kiiret “lahendust”.
Täpsem info lisatakse peatselt →
Juhtide ja ettevõtjate individuaalne tugi kaotuste ja keeruliste otsuste korral
Juhi rollis kogetud kaotused (nt meeskonnaliikme lahkumine, ettevõtte suuna muutus või isiklik kriis) võivad jääda nähtamatuks. Pakun konfidentsiaalset ruumi selguse ja tugevuse taastamiseks.
Täpsem info lisatakse peatselt →
Personalijuhtide nõustamine keerulistes juhtumites
Kui töötaja on leinas, depressioonis või läbimas elumuutust – pakun juhtumipõhist konsultatsiooni ja kriisikommunikatsiooni tuge.
Täpsem info lisatakse peatselt →
Organisatsioonikultuuri nõustamine muutuste ja kriiside ajal
Muudatuste juhtimine algab inimeste kaasamisest. Aitan juhtidel ja meeskondadel tulla toime organisatsioonisiseste kaotuste ja muutustega terviklikult ja kestlikult.
Täpsem info lisatakse peatselt →
Mida kliendid on kirjutanud
Klientide tagasiside
“Meeli räägib leinast ja kaotusest lihtsalt ja selgelt ning ma hakkasin nägema leina teises valguses. Minu jaoks ei ole lein enam kaotus, vaid ühe etapi lõpp ja järgmise etapi algus.”
Kädi
“Olen ise olnud sügavas leinas pikka aega, tahan olla parem ka leinatöös, sest olen kogenud, et minu varasemad teadmised ei töötanud. Koolitus pani mind leinale uutest vaatenurkadest vaatama. Koolitusel saad endast paremini aru ja oled väga hoitud!”
Maire
Vaimse tervise spetsialist
“Ma ei teadnud, et koolituse läbimine võib olla nii sügav protsess.”
Loe Meeli Laane blogi
Blogikanded
-
I Own My Feelings: Taking responsibility for own emotions – greatest transformation in the society.
I invite you to visualise a little child, who is screaming in a shop or a teenager whose grades have dropped and the child’s parents are utterly upset – irritated, angry, disappointed. Now listen to what they are saying… “You make me angry!” “Because of you I feel irritated!” “If you’d do better, I…
-
Lein ja töötaja õigused – mida ütleb seadus?
Lein mõjutab töötaja vaimset ja füüsilist tervist, kuid kas ja kuidas seadusandlus toetab leinavat töötajat? Paljud juhid ja personalijuhid ei ole teadlikud, millised õigused ja võimalused on leinas töötajatel ning kuidas tööandjad saaksid selles keerulises olukorras paindlikkust ja mõistmist pakkuda. 1. Kas töötajal on õigus leinapuhkusele? Eestis ei ole eraldi leinapuhkust seadusega ette nähtud.…
-
Kuidas lein mõjutab töötaja vaimset tervist ja töövõimekust?
Lein ei ole pelgalt emotsionaalne kogemus – see mõjutab inimese tervist, vaimset võimekust ja töösooritust rohkem, kui me sageli arvame. Juhtide, personalijuhtide ja coachide roll on märgata, mõista ning toetada, et töötaja saaks tasapisi oma tööellu naasta ilma lisasurveta. Lein ja töövõimekus – nähtamatu koorem Pärast lähedase kaotust ei „lähe elu edasi“ samamoodi nagu…
-
Läbipõlemine kui kohanemisraskus kaotus(t)e korral: leinaprotsessi vaatenurk
Kuidas mõista ja ennetada läbipõlemist, tuginedes leinateooriale? Detsembris viisin läbi esimese koolituse sarjast „Läbipõlemine leinaprotsessist lähtuvalt”, kus käsitlesin, kuidas leinateooria saab aidata mõista ja ennetada läbipõlemist ja ka sellest läbi tulla. Koolitus kogus kiiresti suurt huvi – vaid paari nädalaga registreerus 58 osalejat. See näitab, et inimesed on järjest enam valmis otsima uusi, teaduslikult…
Usaldusväärne partner muutuste ja juhtimise tasandil
✔️ 21 aastat ettevõtluskogemust, sh teenuste loomine ja arendamine mitmes sektoris
✔️ 10+ aastat rahvusvaheliste projektide juhtimist, sektoritevaheline koostöö
✔️ Leinakooli asutaja ja koolitaja – süsteemne ja interdistsiplinaarne vaade leinateemadele
✔️ Töökogemus riigi-, era- ja kolmandas sektoris – mõistan erinevaid organisatsioonikultuure ja vajadusi
✔️ Tegutsen nõustaja ja koolitajana, kes räägib ka “juhtide keeles” – struktuur, mõju, jätkusuutlikkus
Võta ühendust – loome koos tähendusrikka koostöö
Kui Sinu organisatsioon on silmitsi muutuse, kaotuse, kriisi või sisemise pingeajaga – võid julgelt kirjutada või broneerida esmase nõupidamise. Vastan personaalselt ja konfidentsiaalselt.
Pakun nii ühekordset nõustamist kui pikaajalisemat koostööd koolituste, juhtumipõhise toe ja organisatsioonikultuuri nõustamise raames.
info@meelilaane.ee
+372 530 25984
